數字時代高度重視自身對經濟、社會和環境的影響，不斷完善相關管理機制和價值觀行爲規範，拓展重點實踐，在确保穩健運營的同時，緻力于與利益相關方攜手，創造更多價值
數字時代堅守合規底線，全面建設廉潔誠信的企業文化，營造健康向上的職業氛圍，通過 制定員(yuán)工(gōng)行爲規範，在業務運營中(zhōng)加強多個領域的監管力度，确保公司的合法合規經營。
近年來，數字時代通過OSP數字工(gōng)作法對企業使命願景、價值觀、行爲規範、目标策略流程都實現全員(yuán)深度共識，相繼發布了“産業集群數字生(shēng)态戰略”、“公益事業數字戰略”、“企業社會責任報告”、“中(zhōng)小(xiǎo)微企業OSP-SAAS普惠戰略”等等，同時對各種廉潔違規情形及舉報、懲罰制度、利益沖突等合規政策做出了系統規定。通過健全制度、培訓宣傳、監督和評價員(yuán)工(gōng)履職行爲等方法，營造和 維護誠實守信、務實高效的商(shāng)業生(shēng)态，爲公司發展提供長久保障。
數字時代将員(yuán)工(gōng)視爲企業最寶貴的财富，嚴格遵守《勞動法》的各項規定，堅持多元化與非歧視原則，爲員(yuán)工(gōng)提供有行業競争力的薪酬和全面的保險與福利。我(wǒ)們主動傾聽(tīng)員(yuán)工(gōng)的需求和建議，維護員(yuán)工(gōng)參與公司事務管理的民主權利，并建立了完善的員(yuán)工(gōng)申訴處理機制，切實保護員(yuán)工(gōng)的各項合法權益。依據平等競争、因崗擇人、擇優錄用的原則，我(wǒ)們努力讓每一(yī)位員(yuán)工(gōng)都能在這裏找到适合其專業領域與技能水平的職位， 快速成長，成爲更優秀的自己。
我(wǒ)們建立了完善的職業發展體(tǐ)系，充分(fēn)貼近年輕員(yuán)工(gōng)追求自我(wǒ)發展的定位，提供具有針對性和差異化的培訓項目，幫助員(yuán)工(gōng)實現自我(wǒ)成長和自我(wǒ)增值，從而實現員(yuán)工(gōng)價值與企業價值的統一(yī)。此外(wài)，我(wǒ)們在人力資(zī)源部設立了“人才與組織發展”（TOD）部門，面向不同業務領域提供個性化的培養項目，真正實現企業是舞台員(yuán)工(gōng)做主角的人性化成長環境。
我(wǒ)們重視員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作與生(shēng)活平衡，努力爲員(yuán)工(gōng)創造舒心、健康的工(gōng)作環境，讓員(yuán)工(gōng)感受到平等、寬松和相互尊重的工(gōng)作氛圍以及全方位的人性化關懷。我(wǒ)們關注員(yuán)工(gōng)健康，爲員(yuán)工(gōng)提供了全面的防疫産品服務。在爲員(yuán)工(gōng)免費(fèi)提供營養均衡的工(gōng)作餐及下(xià)午茶的同時，我(wǒ)們還提供了多功能運動以及健身場所，并定期組織員(yuán)工(gōng)開(kāi)展文體(tǐ)活動。同時，員(yuán)工(gōng)可定期組織聚餐徒步、旅遊攝影、足球射擊等興趣活動，我(wǒ)們會提供活動經費(fèi)支持。此外(wài)，我(wǒ)們還爲員(yuán)工(gōng)提供舒适的辦公環境，包括符合人體(tǐ)工(gōng)程學的座椅、供有免費(fèi)飲品的茶水間、站立辦公區、自由的工(gōng)作形式、免費(fèi)防疫口罩防疫藍(lán)貼等。
數字時代的 IDC（Internet Data Center，互聯網數據中(zhōng)心）戰略着重強調節能環保，在數據中(zhōng)心的建設中(zhōng)，我(wǒ)們優先 選擇節能環保的技術方案。目前，我(wǒ)們的數據中(zhōng)心分(fēn)爲自建和租用兩部分(fēn)，其中(zhōng)，自建數據中(zhōng)心的年平均 PUE（Power Usage Effectiveness，電源使用效率）達到 1.17。在數據中(zhōng)心的運營中(zhōng)，我(wǒ)們根據業務數據特性上線了定制化的壓縮技術，節省存儲空間約 1,400PB，相當于減少了約 14,000 台服務器的使用能耗；同時，通過編碼技術優化，節省存儲空間 100PB，相當于減少了約 1,000 台服務器的使用能耗。
我(wǒ)們積極推進辦公場所的節能改造，建立了公司的能源基準，通過對每月數據進行分(fēn)析，開(kāi)展能源政策糾偏以及能源消耗預測。截至 2022 年 4 月末，我(wǒ)們的辦公大(dà)樓均爲租用辦公室。我(wǒ)們要求租賃物(wù)業的供應商(shāng)符合國家規定的安全生(shēng)産和環保标準，并在辦公場所裝修期間進行驗廠巡場。未來在自有物(wù)業中(zhōng)，我(wǒ)們将着重考慮屋頂光伏發電、屋頂太陽能熱水等綠色節能項目。我(wǒ)們在公共空間張貼節水節電宣傳提示，強化員(yuán)工(gōng)節約意識，培養節約行爲。我(wǒ)們還通過調整、定期抽檢衛生(shēng)間水龍頭閥門等措施以達到節水目的，并在下(xià)班後安排安保人員(yuán)關閉無人工(gōng)區的照明和空調。此外(wài)，我(wǒ)們十分(fēn)重視對電子産品的全生(shēng)命周期管理。截至 2018 年 8 月，公司尚未較大(dà)規模淘汰廢棄電子産品，但我(wǒ)們已經開(kāi)始與正規的報廢回收處置供應商(shāng)接洽，爲将來的處置工(gōng)作做好準備。
每年僅商(shāng)務社交就多達上千億張紙(zhǐ)質名片，通過數字名片帶動綠色無紙(zhǐ)化名片時代，通過數字時代全功能協同SAAS系統實現更多智能營銷場景取代傳統宣傳推廣物(wù)料浪費(fèi)，真正實現無紙(zhǐ)化辦公，綠色智能智造等，推動五千萬中(zhōng)小(xiǎo)企業減少資(zī)源浪費(fèi)損耗，數字時代通過新一(yī)代數字技術爲所有企業數字賦能，秉承“坦誠 開(kāi)放(fàng) 極緻 共創”的價值觀和社會責任理念，不斷推進自身綠色可持續發展的同時，帶動所有企業級用戶實現數字經濟綠色可持續發展。
