社會責任建設

數字時代秉承“坦誠開(kāi)放(fàng) 極緻共創”的價值觀和社會責任理念，高度重視公司社會責任管理與建設，在不斷推進自身可持續發展的同時，在經濟、社會和環境領域持續創造共享價值。

數字時代社會責任理念圖

數字時代社會責任理念圖诠釋

核心圈層是數字時代核心使命，我(wǒ)們相信協同的價值，緻力于通過新一(yī)代數字技術重新定義數字化企業級服務。

内部圈層是數字時代的企業社會責任理念，代表着公司的價值取向和行事準則。我(wǒ)們将價值觀貫徹和融入到社會責任實踐中(zhōng)，爲社會責任實踐提供指導。

外(wài)部圈層包含數字時代的各利益相關方，對各相關方，我(wǒ)們積極承擔責任、竭力創造價值，并與相關方相互依賴、共存共融

最外(wài)側的圈層是數字時代創造價值的三大(dà)領域，即我(wǒ)們從經濟、社會以及環境的角度爲各利益方傳遞價值。

責任管理

我(wǒ)們通過OSP實現了基于社會責任的全員(yuán)深度共識，并通過企業的長期規劃和日常監督落實。同時，我(wǒ)們在每個産品線和業務線都自下(xià)而上設置了社會責任的工(gōng)作和目标，将社會責任融入到相關産品和業務線的日常工(gōng)作中(zhōng)。公司的社會責任部門會定期檢視各産品和業務線中(zhōng)的社會責任完成情況和存在的困難，及時給予幫助、督促和指導。

使命：用協同驅動增長

願景：讓OSP-SAAS爲5000萬企業數字賦能

坦誠

勇于表達真實想法
直面問題主動解決
非贊美不開(kāi)口不批判

開(kāi)放(fàng)

敏銳謙虛保持好奇
聽(tīng)得進意見信任夥伴
擁抱變化求同存異

極緻

持續精進思考本質
人人推邊際成事思維不自嗨
追求極緻快速叠代

共創

自下(xià)而上群策群力
層層遞進尋找十倍好
共識共創協同共享

利益相關方參與

我(wǒ)們高度重視與利益相關方的交流和溝通，建立了常态多元的利益相關方溝通機制，并不斷拓展和創新溝通渠道，充分(fēn) 傾聽(tīng)利益相關方的意見和反饋，持續提升與相關方的溝通成效。